Dirigente di segreteria scolastica

Il dirigente della segreteria scolastica, conosciuto come DSGA, dirige e coordina il personale ATA, sulla base delle richieste del Dirigente scolastico. Ha la facoltà di assegnare incarichi e obiettivi, al fine di organizzare al meglio le attività tecniche e amministrative necessarie all’interno dell’istituto. Si tratta di una figura dotata di una certa autonomia, cui spesso vengono anche affidati compiti formativi e tutoriali. Qualora, infatti, sia necessaria una qualsiasi formazione per il personale ATA, sarà compito del DSGA occuparsene.

Materie trattate

Il corso è tenuto da docenti di comprovata esperienza professionale che consentiranno agli alunni di apprendere al meglio attraverso esercitazioni pratiche ed un continuo confronto diretto.

Nello specifico i moduli saranno i seguenti:

• Modulo 1 Chi è e di cosa si occupa il DSGA. Le principali mansioni e le principali caratteristiche professionali del profilo in esame
  Modulo 2 Quanto guadagna e prospettive occupazionali. Come si diventa DSGA? Titoli di studio e competenze richieste per tale professione
  Modulo 3 La direzione del personale ATA. Organizzazione e predisposizione dei servizi scolastici di tipo contabile
  Modulo 4 Le varie attività tecniche del DSGA nell’istituto scolastico in cui lavora. La collaborazione tra il DSGA e le altre figure professionali impiegate nel contesto scolastico
  Modulo 5 La pianificazione delle attività da parte del dirigente scolastico. Attività di inventario dei beni mobili
  Modulo 6 Incarichi di tipo ispettivo nell’ambito delle istituzioni scolastiche. La verbalizzazione della Giunta esecutiva
  Modulo 7 Attività di studio e di elaborazione dei piani con specifica specializzazione professionale. Aggiornamento e formazione di tutto il personale scolastico
  Modulo 8 La normativa sul comparto scuola e sulla figura del dirigente scolastico. Promozione delle attività e verifica dei risultati conseguiti
  Modulo 9 Attività di istruzione, predisposizione e formalizzazione degli atti amministrativi e contabili. Ufficio rogante e consegnatario dei beni mobili
  Modulo 10 Esercizio dei diritti costituzionalmente tutelati. Gestione delle risorse finanziarie e strumentali
  Modulo 11 I compiti del Dirigente scolastico determinati dalle leggi in base alla normativa vigente. La Legge 537/1993, il DM 292/1996
  Modulo 12 Gestione unitaria dell’Istituto scolastico e legale rappresentante. Qualità del servizio scolastico
  Modulo 13 Le competenze e i compiti degli organi collegiali. Le disposizioni di leggi, di regolamenti e gli ordini delle autorità superiori
  Modulo 14 Il calendario degli scrutini, le valutazioni periodiche e finali. Il Collegio docenti e il comitato per la valutazione del servizio dei docenti
  Modulo 15 Formazione delle classi sulla base dei criteri stabiliti dal Consiglio d’Istituto. Proposte del Collegio docenti
  Modulo 16 Assegnazione delle classi ai singoli docenti. La libertà di insegnamento e il coordinamento delle attività didattiche
  Modulo 17 Le principali attività di sperimentazione di aggiornamento all’interno di una scuola. Le elezioni dei rappresentanti degli studenti
  Modulo 18 La convocazione dei Consigli di classe, del Collegio docenti, del Comitato di valutazione e del Consiglio d’Istituto
  Modulo 19 Esatto adempimento dei diritti e dei doveri di un dirigente di segreteria scolastica. Il buon funzionamento dei servizi amministrativi scolastici
  Modulo 20 prendere in consegna a i beni immobili ed i beni mobili infruttiferi in uso e di proprietà della scuola
  Modulo 21 Effettuare direttamente le spese nei limiti di somma autorizzati dal Consiglio di Istituto
  Modulo 22 Il rapporto di lavoro dei dirigenti a tempo determinato. La valutazione dei dirigenti in base alla legge 13 luglio 2005
  Modulo 23 La struttura della retribuzione del Dirigente Scolastico definita dal CCNL. Area dirigenziale Istruzione e Ricerca
  Modulo 24 Lo stipendio tabellare e la RIA, Retribuzione individuale di anzianità di un dirigente scolastico
  Modulo 25 Contrattazione integrativa annuale a livello regionale: retribuzione di posizione e retribuzione di risultato
  Modulo 26 Indennità fissa di reggenza e integrazione retribuzione di risultato per reggenza. Complessità dell’istituto affidato in reggenza
  Modulo 27 Retribuzione ordinaria spettante al dirigente di segreteria scolastica. Presidenza commissioni e direzione di progetti scolastici
  Modulo 28 Funzioni di tutor nell’attività di formazione per i dirigenti neoassunti. Onnicomprensività del trattamento economico del dirigente scolastico
  Modulo 29 A chi spetta la sostituzione del DSGA. Graduatoria per la sostituzione del DSGA
  Modulo 30 Differenza tra dirigente di segreteria scolastica e tecnici assistenti di laboratorio. Gli studenti: soggetti dell’azione educativa del POF