Corso sul decreto legislativo 231/01

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Corso sul decreto legislativo 231/01

Il corso sul Decreto Legislativo 231/01 fornisce una panoramica dettagliata sulla responsabilità amministrativa delle persone giuridiche in Italia. I partecipanti apprendono le principali disposizioni della legge, che prevede la responsabilità penale delle aziende per reati commessi nel loro interesse o a loro favore. Il corso copre l’implementazione di modelli di organizzazione e gestione, e i controlli interni necessari per prevenire reati. Viene trattato il ruolo degli organismi di vigilanza, la gestione del rischio e le procedure di compliance aziendale. Inoltre, si esaminano casi pratici e sanzioni previste per la mancata attuazione delle normative.

Materie trattate

Modulo 1: Introduzione al Decreto Legislativo 231/01
1.1 Contesto Normativo e Storico
Origine della legge
Motivazioni e obiettivi
1.2 Struttura del Decreto Legislativo
Panoramica dei principali articoli
Applicazione generale

Modulo 2: Ambito di Applicazione
2.1 Soggetti Responsabili
Entità giuridiche coinvolte
Limiti di applicazione
2.2 Reati Presupposto
Tipologie di reati
Reati commessi nell’interesse o vantaggio della società

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Modulo 3: Responsabilità Amministrativa delle Persone Giuridiche
3.1 Principi Generali di Responsabilità
Differenze con la responsabilità penale
Esempi pratici
3.2 Natura e Portata della Responsabilità
Differenze tra responsabilità amministrativa e penale

Modulo 4: Modelli di Organizzazione e Gestione
4.1 Obbligo di Adozione dei Modelli
Cosa deve contenere un modello
Funzione e scopo
4.2 Contenuti Minimi dei Modelli
Procedure e protocolli
Norme di comportamento

Modulo 5: Il Sistema di Vigilanza e Controllo
5.1 Ruolo del Supervisore
Compiti e responsabilità
Integrazione con il modello organizzativo
5.2 Efficacia del Sistema di Controllo
Monitoraggio e verifica
Misure di aggiornamento

Modulo 6: Il Comitato di Vigilanza
6.1 Costituzione e Competenze
Designazione dei membri
Compiti e responsabilità
6.2 Relazione con l’Amministrazione
Comunicazione e reporting

Modulo 7: Reati Presupposto e Sanzioni
7.1 Reati Presupposto
Definizione e categorie
Esempi di reati
7.2 Sanzioni e Conseguenze
Tipologie di sanzioni
Esempi e casi concreti

Modulo 8: La Responsabilità Amministrativa e le Sanzioni Pecuniarie
8.1 Sanzioni Pecuniarie
Determinazione dell’importo
Criteri di applicazione
8.2 Procedure di Sanzione
Processo e difesa
Tempi e modalità

Modulo 9: La Collaborazione con le Autorità Giudiziarie
9.1 Cooperazione e Trasparenza
Obblighi di comunicazione
Procedure di collaborazione
9.2 Implicazioni e Conseguenze
Effetti sulla responsabilità
Esempi di collaborazioni

Modulo 10: Il Modello di Organizzazione e Gestione nell’Impresa
10.1 Implementazione e Adattamento
Adattamento alle dimensioni aziendali
Esempi di modelli in diverse imprese
10.2 Caso Studio: Implementazione
Studio di caso concreto
Analisi e discussione

Modulo 11: Controlli Interni e Procedure
11.1 Tipologie di Controllo
Controlli periodici e straordinari
Efficacia e limiti
11.2 Documentazione e Reporting
Documentazione necessaria
Reporting e comunicazioni

Modulo 12: La Formazione del Personale
12.1 Programmi di Formazione
Contenuti formativi
Modalità e frequenza
12.2 Verifica dell’Efficacia
Test e valutazioni
Aggiornamenti necessari

Modulo 13: I Reati di Corruzione e Loro Implicazioni
13.1 Definizione di Corruzione
Tipologie di corruzione
Esempi e casistiche
13.2 Implicazioni per le Aziende
Rischi e sanzioni
Misure preventive

Modulo 14: Responsabilità e Difesa nelle Procedure Giudiziarie
14.1 Procedure Giudiziarie
Fasi del procedimento
Diritti della persona giuridica
14.2 Strategie di Difesa
Preparazione e gestione
Esempi di strategie difensive

Modulo 15: Adeguamento Normativo e Aggiornamenti
15.1 Evoluzione della Normativa
Aggiornamenti legislativi
Impatto sulle aziende
15.2 Procedure di Adeguamento
Adattamento ai cambiamenti
Esempi di aggiornamenti

Modulo 16: Case Study di Applicazione del Decreto
16.1 Analisi di Casi Concreti
Studi di caso reali
Lezioni apprese
16.2 Discussione e Applicazioni
Analisi critica
Applicazione dei principi

Modulo 17: Il Ruolo delle Associazioni e delle Fondazioni
17.1 Applicazione alle Associazioni
Differenze rispetto alle società
Obblighi specifici
17.2 Case Study di Associazioni
Esempi e analisi

Modulo 18: Le Interrelazioni con Altri Sistemi di Compliance
18.1 Compliance e Modello 231
Integrazione con altri sistemi di compliance
Vantaggi e sfide
18.2 Esempi di Sinergie
Esempi pratici
Benefici della sinergia

Modulo 19: Best Practices e Linee Guida
19.1 Best Practices per la Compliance
Esempi di buone pratiche
Raccomandazioni
19.2 Linee Guida e Standard
Normative e standard di riferimento
Applicazione pratica

Modulo 20: Conclusioni e Prospettive Future
20.1 Riflessioni Finali
Sommario dei principali argomenti
Conclusioni generali
20.2 Prospettive e Sviluppi Futuri
Tendenze future
Possibili evoluzioni legislative

DURATA DEL CORSO:

Il corso avrà una durata di 60 ore in modalità Online

COME SARANNO I CORSI?

I corsi saranno erogati in modalità online e saranno inviati direttamente all’ e-mail indicata dal richiedente che potrà accedere direttamente al corso nel momento in cui lo riterrà opportuno. Anche l’esame finale sarà fatto in modalità online.

CHE TIPO DI ATTESTATO/CERTIFICATO VIENE RILASCIATO?

Al termine del corso sarà rilasciato dopo un esame finale che se passato con esito positivo rilascerà un Attestato di partecipazione alla formazione

COME FACCIO AD ISCRIVERMI AL CORSO?

Per l’iscrizione occorre compilare la documentazione ed inviarla a Euro Formation alla mail: [email protected] allegando la prova dell’intervenuto bonifico bancario e gli altri dati richiesti.

CALENDARIO DEL CORSO:

Per avere tutte le info relative al corso scrivere alla segreteria a info@euroformation specificando il corso di proprio interesse.