CORSO Disability manager

MODULO 4 Sviluppo di strategie per favorire l’integrazione e l’accessibilità sul posto di lavoro;

MODULO 5 Sensibilizzazione del personale sull’inclusione e sulla diversità;

MODULO 6 Promozione di politiche aziendali inclusive e non discriminatorie;

MODULO 7 Formazione del personale sull’assistenza e l’accompagnamento dei colleghi con disabilità;

MODULO 8 Collaborazione con enti esterni e associazioni per supportare i dipendenti con disabilità;

MODULO 9 Creazione di percorsi formativi ad hoc per i dipendenti con disabilità;

MODULO 10 Monitoraggio e valutazione dell’efficacia delle politiche di inclusione aziendale;

MODULO 11 Gestione delle richieste di accomodamento ragionevole da parte dei dipendenti con disabilità;

MODULO 12 Fornitura di supporto emotivo e psicologico ai dipendenti e ai loro colleghi;

MODULO 13 Realizzazione di indagini periodiche sulla soddisfazione e il benessere dei lavoratori con disabilità;

MODULO 14 Promozione di partnership con aziende e istituzioni per l’inserimento lavorativo di persone con disabilità;

MODULO 15 Aggiornamento costante sulle migliori pratiche e le innovazioni nel campo della gestione delle disabilità sul lavoro.